Por que devo fazer o Curso?

O curso é uma ótima oportunidade para quem quer ingressar na área, no cargo de Assistente de Departamento Pessoal ou Auxiliar Administrativo, é indicado também para quem almeja o primeiro emprego, pois essa área gera muitas oportunidades bastando somente ter o conhecimento apresentado neste curso.

Atualmente o mercado exige conhecimento das rotinas do Departamento Pessoal e da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), neste curso você aprenderá todas as rotinas tais como: Registros (CTPS) e Controles de Empregados, Organização de Arquivos e documentos, Processo de admissão, Demissão, Rescisão, Processo de Homologação, Cálculos da Folha de Pagamento, Cálculo de Férias, Apontamentos Folha de Ponto, Benefícios (Vale-transporte, Auxílio Alimentação e outros, Recolhimento de Contribuições tudo isso dentro das garantias da CLT.

Quer ingressar no mercado de Trabalho?

Então Inscreva-se AGORA e PREPARE-SE! Entre em contato e ganhe até 100% de DESCONTO – 3477-2952

Horário das Aulas

Aulas Noturnas – Segunda a Sexta (9 Encontros)
18h30 às 20h
20h às 20h15 (Intervalo)
20h15 às 21h45

Ciro Mariano

Ciro Mariano

Bacharel em Ciências Contábeis, atuou como Coordenador de Departamento Pessoal, possui 11 anos de experiência na área, vasta experiência em empresas do 3º setor, Sócio Diretor da Empresa Simplifica Soluções em Folha de Pagamento atualmente é Consultor, Palestrante e facilitador de cursos profissionalizantes nas áreas Trabalhista e Previdenciária e Coordenador dos Cursos de Departamento Pessoal da P&P Treinamentos.

Victor Lopes

Victor Lopes

Bacharel em Ciências Contábeis, Especialista em Planejamento Tributário, Membro da Comissão de Normas Técnicas Trabalhista e Previdenciária do CRC-CE, Membro da Associação dos Profissionais de Departamento Pessoal – APDP-CE, atua como gestor de Departamento Pessoal das Empresa Verocon Serviços de Controladoria e Grupo Fonteles, Professor da P&P Treinamentos, Palestrante e facilitador de cursos profissionalizantes nas áreas Trabalhista e Previdenciária.

Objetivo

Ensinar todos os conceitos, direitos, leis e garantias do trabalhador baseados na CLT, através de cenários que simulam a rotina operacional do Assistente de Departamento Pessoal.(Sistema Fortes)

Público Alvo

O curso e destinado para pessoas que desejam iniciar sua carreira no Departamento Pessoal das Empresas, profissionais de Recursos Humanos, Administração, Processos Gerenciais, ocupantes de cargos de Gestão, bem como demais interessados que desejam ampliar seus conhecimentos.

INTRODUÇÃO


1.1. Conceitos básicos
1.1.1. Princípios do direito do trabalho
1.2. Documentação necessária para a admissão de funcionários
1.3. Exame médico
1.4. Registro de empregados
1.5. Carteira de trabalho
1.6. Jornada de trabalho

TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO


2.1. Conceitos Básicos
2.2. Contrato de experiência
2.3. Estagiário(a)
2.4. Menor Aprendiz
2.5. Trabalho temporário
2.6. Intermitente
2.7. Tele trabalho

LICENÇAS E AFASTAMENTOS


3.1. Conceitos básicos
3.1.1. Interrupção do contrato de trabalho
3.1.2. Suspensão do contrato de trabalho
3.2. Licenças e Afastamentos
3.2.1. Licença Motivo de Doença
3.2.3 . Acidente de Trabalho
3.2.4. Licença Maternidade
3.2.5. Paternidade
3.2.6. Afastamento Militar
3.2.7. Afastamento de Prisão Preventiva
3.2.8.Afastamento Mandato Sindical
3.2.9. Licença não remunerada
3.2.10. Aposentadoria por invalidez

SISTEMA DE FOLHA DE PAGAMENTO NA PRÁTICA


4.1. Criando um Empresa
4.2. Configuração do Sistema
4.3. Cadastro de Funcionário

FOLHA DE PAGAMENTO


4.1. Conceitos básicos
4.2. Proventos
4.2.1. Salário
4.2.2. Adicional de insalubridade
4.2.3. Adicional de periculosidade
4.2.4. Adicional noturno
4.2.5. Horas extras
4.2.6. Comissões
4.2.7. Descanso semanal remunerado
4.3. Descontos
4.3.1. Adiantamento
4.3.2. Falta
4.3.3. Descanso semanal remunerado
4.3.4. Contribuição Sindical
4.3.5. Vale transporte
4.3.6. Vale Alimentação
4.3.7. INSS
4.3.8. IRRF
4.4. Salário família
4.5. FGTS
4.6. RPA
4.7. Pró-Labore

13º-DÉCIMO TERCEIRO


5.1. Conceitos básicos
5.2. Primeira Parcela
5.3. Segunda Parcela
5.3.1. INSS
5.3.2. FGTS
5.3.3. IRRF
5.3.4. Médias variáveis
5.4. Complemento

FÉRIAS


6.1. Conceitos básicos
7.1.1. Período aquisitivo
7.1.2. Período concessivo
6.2. Férias coletivas
6.3. Abono Pecuniário
6.4. Perda do direito
6.5.Parcelamento das férias
6.6. Calculando as férias

RESCISÃO CONTRATUAL


8.1. Conceitos básicos
8.2. Aviso prévio
8.3. Documentos necessários a rescisão
8.4. Tipos de rescisão de contrato de trabalho
8.5. Cálculo de rescisão
8.6. Multa rescisória do FGTS
8.7. Seguro desemprego
8.8. Anotações na Carteira de Trabalho