Por que devo fazer o Curso?

O curso é uma ótima oportunidade para quem quer ingressar na área, no cargo de Assistente de Departamento Pessoal ou Auxiliar Administrativo, é indicado também para quem almeja o primeiro emprego, pois essa área gera muitas oportunidades bastando somente ter o conhecimento apresentado neste curso.

Atualmente o mercado exige conhecimento das rotinas do Departamento Pessoal e da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), neste curso você aprenderá todas as rotinas tais como: Registros (CTPS) e Controles de Empregados, Organização de Arquivos e documentos, Processo de admissão, Demissão, Rescisão, Processo de Homologação, Cálculos da Folha de Pagamento, Cálculo de Férias, Apontamentos Folha de Ponto, Benefícios (Vale-transporte, Auxílio Alimentação e outros, Recolhimento de Contribuições tudo isso dentro das garantias da CLT.

Quer ingressar no mercado de Trabalho?

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Horário das Aulas

Aulas aos Sábados (5 Encontros)
8:00h às 12:00h (Cooffebreak – 9:30h)
12:00h às 13:00h (Intervalo)
13:00h às 17:00h (Cooffebreak – 15:30h)

Ciro Mariano

Ciro Mariano

Bacharel em Ciências Contábeis, atuou como Coordenador de Departamento Pessoal, possui 11 anos de experiência na área, vasta experiência em empresas do 3º setor, Sócio Diretor da Empresa Simplifica Soluções em Folha de Pagamento atualmente é Consultor, Palestrante e facilitador de cursos profissionalizantes nas áreas Trabalhista e Previdenciária e Coordenador dos Cursos de Departamento Pessoal da P&P Treinamentos.

Victor Lopes

Victor Lopes

Bacharel em Ciências Contábeis, Especialista em Planejamento Tributário, Membro da Comissão de Normas Técnicas Trabalhista e Previdenciária do CRC-CE, Membro da Associação dos Profissionais de Departamento Pessoal – APDP-CE, atua como gestor de Departamento Pessoal das Empresa Verocon Serviços de Controladoria e Grupo Fonteles, Professor da P&P Treinamentos, Palestrante e facilitador de cursos profissionalizantes nas áreas Trabalhista e Previdenciária.

Objetivo

Ensinar todos os conceitos, direitos, leis e garantias do trabalhador baseados na CLT, através de cenários que simulam a rotina operacional do Assistente de Departamento Pessoal.(Sistema Fortes)

Público Alvo

O curso e destinado para pessoas que desejam iniciar sua carreira no Departamento Pessoal das Empresas, profissionais de Recursos Humanos, Administração, Processos Gerenciais, ocupantes de cargos de Gestão, bem como demais interessados que desejam ampliar seus conhecimentos.

CONCEITOS DE DEPARTAMENTO PESSOAL – 4H


1.1. Conceitos básicos
1.1.1. Empregador
1.1.2. Empregado
1.1.3. Autônomo
1.1.4. Salário
1.1.5. Remuneração
1.1.6. Jornada de trabalho
1.2. Documentação necessária para a admissão de funcionários
1.3. Exame médico
1.4. Registro na empresa – Registro de empregados
1.5. Carteira de trabalho 1.6. Preenchimento da carteira de trabalho

TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO – 4H


2.1. Conceitos Básicos
2.2. Contrato com prazo determinado
2.3. Contrato com prazo indeterminado
2.4. Contrato de experiência
2.5. Estagiário(a)
2.6. Menor Aprendiz
2.7. Trabalho temporário

LICENÇAS E AFASTAMENTOS – 4H


3.1. Conceitos básicos
3.2. Tipo de Afastamento e Benefícios Previdenciários
3.2.1. Licença Maternidade e Paternidade
3.2.1. Licença Motivo de Doença
3.2.3 . Licença por Acidente de Trabalho
3.2.4. Licença Remunerada e não Remunerada
3.2.5. Afastamento Militar
3.2.6. Afastamento de Prisão Preventiva
3.2.7.Afastamento Mandato Sindical
3.2.8 Prazos e Procedimentos
3.2.9. Penalidades
3.2.10.Estabilidade Provisória
3.3. Cases

ENCARGOS SOCIAIS– 8H


4.1. Conceitos básicos
4.2. Contribuição sindical
4.3. Contribuição confederativa
4.4. Contribuição assistencial
4.5. Contribuição associativa
4.6. INSS
4.7. Imposto de Renda (IR)
4.8. FGTS
4.9. PIS sobre a folha de pagamento

FOLHA DE PAGAMENTO– 8H


5.1. Conceitos básicos
5.2. Proventos
5.2.1.Salário base
5.2.2. Adicional de insalubridade
5.2.3. Adicional de periculosidade
5.2.4 Adicional noturno
5.2.5 Horas extras
5.2.6 Descanso semanal remunerado
5.3. Descontos
5.3.1. Falta
5.3.2. Descanso semanal remunerado
5.3.3. INSS
5.3.4. IRRF
5.3.5. Vale transporte 3.3.6. Vale Alimentação
5.3.7. Contribuição Sindical
5.4. Salário família
5.5. Calculando o Adiantamento Quinzenal
5.6. Calculando a Folha de Pagamento Mensal
5.7. Calculando a Folha de RPA/Pró-Labore
5.8. Demonstração dos cálculos
5.9. Cases e Exercicíos

13º-DÉCIMO TERCEIRO– 4H


6.1. Conceitos básicos
6.2. Primeira Parcela
6.3. Segunda Parcela
6.4. Calculando a Folha de 13º salário

FÉRIAS– 4H


7.1. Conceitos básicos
7.2. Férias
7.3. Férias coletivas
7.4. Calculando as férias
7.5. Abono Pecuniário
7.6. Perda do direito

RESCISÃO CONTRATUAL– 4H


8.1. Conceitos básicos
8.3. Aviso prévio
8.4. Documentos necessários a rescisão
8.5. Cálculo de rescisão
8.6. Preenchimento da TRCT
8.7. Seguro desemprego
8.8. Rescisão por dentro e por fora
8.9. Anotações na Carteira de Trabalho

SISTEMA DE FOLHA DE PAGAMENTO NA PRÁTICA– 8H


9.1. Criando um Empresa
9.2. Configuração do Sistema
9.3. Cadastro de Funcionário
9.4. Fechamento de Folha
9.5. Revisão na prática de todos os conceitos com Simulação de Cenários