Torne-se UM VERDADEIRO ESPECIALISTA NA ÁREA!
Faça AGORA sua INSCRIÇÃO!
Entre em contato e ganhe até 100% de desconto – 3477-2952

Horário das Aulas

Aulas aos Sábados (2 Encontros)
8h às 12h (Coffee break – 9h30min)
12h às 13h (Intervalo)
13h às 17h (Coffee break – 15h30min)

Ciro Mariano

Ciro Mariano

Bacharel em Ciências Contábeis, atuou como Coordenador de Departamento Pessoal, possui 11 anos de experiência na área, vasta experiência em empresas do 3º setor, Sócio Diretor da Empresa Simplifica Soluções em Folha de Pagamento atualmente é Consultor, Palestrante e facilitador de cursos profissionalizantes nas áreas Trabalhista e Previdenciária e Coordenador dos Cursos de Departamento Pessoal da P&P Treinamentos.


Victor Lopes

Victor Lopes

Bacharel em Ciências Contábeis, Especialista em Planejamento Tributário, Membro da Comissão de Normas Técnicas Trabalhista e Previdenciária do CRC-CE, Membro da Associação dos Profissionais de Departamento Pessoal – APDP-CE, atua como gestor de Departamento Pessoal das Empresa Verocon Serviços de Controladoria e Grupo Fonteles, Professor da P&P Treinamentos, Palestrante e facilitador de cursos profissionalizantes nas áreas Trabalhista e Previdenciária.


Lana Cavalcante

Lana Cavalcante

Especialista em eSocial. Formação em Informática e Ciência Contábeis. Profissional com mais de 10 anos de experiência na área de Gestão de Benefícios, Departamento Pessoal e Recursos Humanos, tendo desenvolvido sua carreira em diversos segmentos. Larga experiência em Departamento Pessoal em grandes empresas, como ARM Telecomunicações, Grupo Newland e Beach Park, onde atuou coordenando equipes na sede corporativa e em regionais por todo o Brasil. Atua como facilitadora e consultora de implantação de eSocial, com ampla experiência em rotinas e legislação.

Objetivo

Capacitar os participantes para análise da situação atual das empresas, diante das exigências do eSocial e elaborar de um plano de ação para implantação nas empresas.

Público Alvo

Profissionais da área de departamento pessoal, recursos humanos, administração, contabilidade e demais interessado.

Estratégias de Implantação

1.1 Etapas para Implantação
1.2. Equipe eSocial
1.3. Cartilha do eSocial e Reunião
1.4 Diagnóstico e Mapeamento
1.5 Plano de Ação
1.6 Práticas não recomendadas
1.7 Práticas não recomendadas

Modelo Operacional do eSocial

2.1 Descrição simplificada
2.2 Acesso ao e Social
2.2.1 Certificação Digital
2.2.2. Código de acesso para o Portal eSocial
2.2.3 Procuração Eletrônica
2.3 Transmissão dos arquivos -sequência lógica
2.4 Comprovante de entrega
2.5 Constituição de créditos e geração de guias de recolhimento

Mapeamentos e Parâmetros

3.1 Cadastro da Empresa (S-1000)
3.2 Cadastro de Estabelecimentos e Obras (S-1005)
3.3 Mapeamento das Rúbricas (S-1010)
3.4 Cadastro de Lotações Tributárias (S-1020)
3.5 Mapeamento dos Cargos (S-1030)
3.6 Cadastro de Funções (S-1040)
3.7 Mapeamento das Jornadas (S-1050)
3.9 Mapeamento dos Ambientes da Empresa (S-1060)
3.10 Cadastro Processos Administrativos/Judiciais (S-1070)
3.11 Cadastro dos empregados (S-2200 e S-2190)
3.12 Cadastro dos TSV-E (S-2300)
3.13 Consulta Qualificação Cadastral – CQC

Adesão ao eSocial

4.1 Agente de Adesão
4.2 Certificado
4.3 Adesão
4.4 Gerenciamento de Retorno