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Horário das Aulas

Aulas Noturnas – Segunda a Sexta (5 Encontros)
18h30 às 20h
20h às 20h15 (Intervalo)
20h15 às 21h45

Ciro Mariano

Ciro Mariano

Bacharel em Ciências Contábeis, atuou como Coordenador de Departamento Pessoal, possui 11 anos de experiência na área, vasta experiência em empresas do 3º setor, Sócio Diretor da Empresa Simplifica Soluções em Folha de Pagamento atualmente é Consultor, Palestrante e facilitador de cursos profissionalizantes nas áreas Trabalhista e Previdenciária e Coordenador dos Cursos de Departamento Pessoal da P&P Treinamentos.


Victor Lopes

Victor Lopes

Bacharel em Ciências Contábeis, Especialista em Planejamento Tributário, Membro da Comissão de Normas Técnicas Trabalhista e Previdenciária do CRC-CE, Membro da Associação dos Profissionais de Departamento Pessoal – APDP-CE, atua como gestor de Departamento Pessoal das Empresa Verocon Serviços de Controladoria e Grupo Fonteles, Professor da P&P Treinamentos, Palestrante e facilitador de cursos profissionalizantes nas áreas Trabalhista e Previdenciária.


Lana Cavalcante

Lana Cavalcante

Especialista em eSocial. Formação em Informática e Ciência Contábeis. Profissional com mais de 10 anos de experiência na área de Gestão de Benefícios, Departamento Pessoal e Recursos Humanos, tendo desenvolvido sua carreira em diversos segmentos. Larga experiência em Departamento Pessoal em grandes empresas, como ARM Telecomunicações, Grupo Newland e Beach Park, onde atuou coordenando equipes na sede corporativa e em regionais por todo o Brasil. Atua como facilitadora e consultora de implantação de eSocial, com ampla experiência em rotinas e legislação.

Objetivo

Capacitar os participantes para análise da situação atual das empresas, diante das exigências do eSocial e elaborar de um plano de ação para implantação nas empresas.

Público Alvo

Profissionais da área de departamento pessoal, recursos humanos, administração, contabilidade e demais interessados.

Introdução

1.1 Apresentação, conteúdo e princípios do eSocial
1.2 Entidades Participantes
1.3 Obrigatoriedade
1.4 Ambientes do eSocial
1.5 Forma de substituição das informações
1.6 Lógica do sistema
1.7 Consulta Qualificação Cadastral – CQC

Modelo Operacional do eSocial

2.1 Descrição simplificada
2.2 Acesso ao e Social
2.2.1 Certificação Digital
2.2.2. Código de acesso para o Portal eSocial
2.2.3 Procuração Eletrônica
2.3 Transmissão dos arquivos -sequência lógica
2.4 Comprovante de entrega
2.5 Constituição de créditos e geração de guias de recolhimento

Identificadores

3.1 Empregador/Contribuinte/Órgão Público
3.2 Trabalhador

Eventos do eSocial

4.1 Eventos Iniciais
4.2 Eventos Não Periódicos
4.3 Eventos Periódicos

Projeto de implantação

5.1 Diagnóstico
5.2 Metas e Objetivos
5.3 Ferramentas

Leiaute

6.1 Tabela de Resumo dos Registros
6.2 Estrutura de registro dos eventos propriamente ditos
6.3 Regras de envio da informação ao eSocial

Mapeamentos e Parâmetros

7.1 Cadastro da Empresa (S-1000)
7.2 Cadastro de Estabelecimentos e Obras (S-1005)
7.3 Mapeamento das Rúbricas (S-1010)
7.4 Cadastro de Lotações Tributárias (S-1020)
7.5 Mapeamento dos Cargos (S-1030)
7.6 Cadastro de Funções (S-1040)
7.7 Mapeamento das Jornadas (S-1050)
7.9 Mapeamento dos Ambientes da Empresa (S-1060)
7.10 Cadastro Processos Administrativos/Judiciais (S-1070)
7.11 Cadastro dos empregados (S-2200 e S-2190)
7.12 Cadastro dos TSV-E (S-2300)
7.13 Consulta Qualificação Cadastral – CQC

Adesão ao eSocial

8.1 Agente de Adesão
8.2 Certificado
8.3 Adesão
8.4 Gerenciamento de Retorno