Torne-se UM VERDADEIRO ANALISTA DE IMPLANTAÇÃO DO eSOCIAL!
Faça AGORA sua INSCRIÇÃO!
Entre em contato e ganhe até 100% de desconto – 3477-2952

Horário das Aulas

Aulas aos Sábados (3 Encontros)
8h às 12h (Cooffebreak às 9h)
12h às 13h (Intervalo)
13h às 17h (Cooffebreak às 15h)

Ciro Mariano

Ciro Mariano

Bacharel em Ciências Contábeis, atuou como Coordenador de Departamento Pessoal, possui 11 anos de experiência na área, vasta experiência em empresas do 3º setor, Sócio Diretor da Empresa Simplifica Soluções em Folha de Pagamento atualmente é Consultor, Palestrante e facilitador de cursos profissionalizantes nas áreas Trabalhista e Previdenciária e Coordenador dos Cursos de Departamento Pessoal da P&P Treinamentos.


Victor Lopes

Victor Lopes

Bacharel em Ciências Contábeis, Especialista em Planejamento Tributário, Membro da Comissão de Normas Técnicas Trabalhista e Previdenciária do CRC-CE, Membro da Associação dos Profissionais de Departamento Pessoal – APDP-CE, atua como gestor de Departamento Pessoal das Empresa Verocon Serviços de Controladoria e Grupo Fonteles, Professor da P&P Treinamentos, Palestrante e facilitador de cursos profissionalizantes nas áreas Trabalhista e Previdenciária.


Lana Cavalcante

Lana Cavalcante

Especialista em eSocial. Formação em Informática e Ciência Contábeis. Profissional com mais de 10 anos de experiência na área de Gestão de Benefícios, Departamento Pessoal e Recursos Humanos, tendo desenvolvido sua carreira em diversos segmentos. Larga experiência em Departamento Pessoal em grandes empresas, como ARM Telecomunicações, Grupo Newland e Beach Park, onde atuou coordenando equipes na sede corporativa e em regionais por todo o Brasil. Atua como facilitadora e consultora de implantação de eSocial, com ampla experiência em rotinas e legislação.

Objetivo

Capacitar os participantes para análise da situação atual das empresas, diante das exigências do eSocial e elaborar de um plano de ação para implantação nas empresas.

Público Alvo

Profissionais da área de departamento pessoal, recursos humanos, administração, contabilidade e demais interessados.

Introdução


1.1 Objetivos do eSocial
1.2 Entidades Participantes
1.3 Obrigatoriedade
1.4 Cadastro de Informações de Trabalhadores
1.5 Ambiente Restrito de Testes
1.6 Pontos Críticos
1.7 Forma de substituição das informações

Modelo Operacional do eSocial


2.1 Descrição simplificada
2.2 Acesso ao e Social
2.3 Transmissão dos arquivos -sequência lógica
2.4 Comprovante de entrega
2.5 Constituição de créditos e geração de guias de recolhimento

Identificadores


3.1 Empregador/Contribuinte/Órgão Público
3.2 Trabalhador

Consulta Qualificação Cadastral


4.1 Consulta on-line
4.2 Consulta em lote

leiaute


5.1 Tabela de Resumo dos Registros
5.2 Estrutura de registro dos eventos propriamente ditos
5.3 Regras de envio da informação ao eSocial

Eventos do eSocial


6.1 Eventos Iniciais
6.2 Eventos Não Periódicos
6.3 Eventos Periódicos
6.4 Relação dos Eventos
6.5 Tabelas
6.6 Regras de Validação

Projeto de implantação


7.1 Diagnóstico e Mapeamento
7.2 Metas e Objetivos
7.3 Ferramentas