Módulo 1 – Fundamentos e Mapeamento Comportamental

✔ Fundamentos da análise comportamental: principais conceitos aplicados à gestão de pessoas, recrutamento e liderança.

✔ Mapeamento e diagnóstico de perfil: identificação de padrões comportamentais e fatores motivacionais.

✔ Testes comportamentais – quais são, onde e como aplicar: visão geral dos instrumentos utilizados no contexto organizacional.

✔ Ética e responsabilidade na aplicação de testes e devolutivas.

✔ Oficina prática: reconhecimento de perfis em diferentes contextos organizacionais.

Módulo 2 – Ferramentas e Modelos de Análise

✔ Apresentação e aplicabilidade dos principais instrumentos: DISC , Big Five , Eneagrama e CYS Assessment .

✔ Características, vantagens e limitações de cada modelo.

✔ Como escolher a ferramenta ideal para cada objetivo (seleção, treinamento, liderança, coaching).

✔ Oficina prática: simulação de aplicação dos testes com análise de perfis reais.

Módulo 3 – Interpretação e Devolutiva de Resultados

✔ Aplicação prática dos testes: do planejamento à coleta e tabulação dos dados.

✔ Leitura e interpretação de relatórios comportamentais.

✔ Identificação de pontos fortes, áreas de desenvolvimento e estilo de tomada de decisão.

✔ Técnicas para conduzir devolutivas assertivas e éticas, promovendo autoconhecimento e engajamento.

✔ Oficina prática: elaboração de devolutiva individual e coletiva.

Módulo 4 – Aplicabilidade Estratégica nas Organizações

✔ Integração da análise comportamental com as estratégias de RH.

✔ Como utilizar os resultados em recrutamento e seleção , avaliação de desempenho , T&D e formação de equipes de alta performance .

✔ Construção de trilhas de desenvolvimento com base no perfil comportamental.

✔ Estudos de caso e aplicação em diferentes contextos empresariais.