Data do Curso
27/Maio – 28/Maio

NR1 & Gestão de riscos psicossociais nas organizações

Noturno

Por que devo fazer o curso?

O curso é focado no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), conforme a NR-1. Ele tem como objetivo capacitar profissionais das áreas de DP, RH, SST e áreas correlatas a identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais, com ênfase nos riscos psicossociais, alinhando-se às exigências legais.

O curso oferece uma abordagem prática, com aulas presenciais e online, e inclui tópicos como a evolução da legislação, estrutura da NR-1, a diferença entre GRO e PGR, riscos psicossociais como assédio e sobrecarga, além de estratégias de prevenção e medidas de controle organizacionais. A formação é ministrada por Luís Freitas, especialista em Direito do Trabalho e Segurança do Trabalho.

Além disso, o curso conta com aulas práticas, material atualizado, certificação reconhecida, e mentoria via WhatsApp, visando garantir a formação de profissionais qualificados para melhorar a segurança no trabalho e agregar valor estratégico ao negócio.

TRANSFORME SUA CARREIRA.
iNSCREVA-SE!

PÚBLICO ALVO

O curso é direcionado a profissionais das áreas de Departamento Pessoal, RH , SST e áreas correlatas. Ele visa capacitar esses profissionais a compreender e aplicar na prática o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), especialmente no que diz respeito aos riscos psicossociais. O curso é ideal para quem deseja atuar de forma integrada e alinhada às exigências legais, buscando reduzir riscos nas empresas e agregar valor estratégico ao negócio

Após concluir o curso, o profissional estará capacitado a identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais, com foco nos riscos psicossociais, como assédio moral e sobrecarga de trabalho.

Ele será capaz de aplicar as diretrizes da NR-1, implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), criando inventários de riscos e planos de ação, além de avaliar os riscos de acordo com critérios de probabilidade e severidade. Também poderá desenvolver estratégias de prevenção, como o redesenho do trabalho, a gestão de lideranças e a implementação de políticas contra assédio.

O curso capacita o profissional a integrar a gestão de riscos à cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, e a monitorar a eficácia das ações preventivas, contribuindo assim para a melhoria contínua da segurança no trabalho.

Módulo 1 

  • A Nova NR-1 e a Mudança de Paradigma
  • Evolução da legislação de SST
  • Fim do PPRA e surgimento do GRO
  • Estrutura da NR-1 atualizada
  • Responsabilidades dos empregadores e dos trabalhadores
  • Impactos práticos para RH, DP e SST
  • Integração com outras NRs (NR-7 e NR-17)

 

Módulo 2 

  • GRO e PGR: Estrutura e Funcionamento
  • Conceito de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais Diferença entre GRO e PGR Elementos obrigatórios do PGR:
    – Inventário de riscos
    – Plano de ação
  • Critérios de avaliação de riscos
  • Documentação exigida)

 

Módulo 3 

  • Riscos Psicossociais na NR-1
  • O que são riscos psicossociais
  • Enquadramento na NR-1 e NR-17
  • Organização do trabalho como fator de risco Principais riscos psicossociais:
  • Assédio moral e organizacional
  • Sobrecarga e metas abusivas
  • Falta de apoio da liderança
  • Conflitos e clima organizacional Consequências:
    – Adoecimento mental
    – Absenteísmo e turnover
    – Passivos trabalhistas

 

Módulo 4 

  • Metodologia de Identificação e Avaliação de Riscos Etapas do GRO aplicadas aos riscos psicossociais:
  • • Identificação de perigos
  • • Avaliação de riscos (probabilidade x severidade)
  • •Classificação do risco Ferramentas práticas:
  • • Entrevistas e escuta ativa
  • • Indicadores organizacionais
  • • Observação do trabalho real
  • Construção de critérios de avaliação
  • Como documentar corretamente no inventário

 

Módulo 5 

  • Medidas de Prevenção e Gestão dos Riscos Psicossociais Hierarquia das medidas de controle Ações organizacionais eficazes:
  • Redesenho do trabalho
  • Gestão de lideranças
  • Políticas de prevenção ao assédio
  • Integração com RH e cultura organizacional
  • Programas de saúde mental no trabalho
  • Monitoramento e indicadores
  • Penalidades administrativas

 

professores

SALÁRIO MÉDIO DE
NR1 & Gestão de riscos psicossociais nas organizações

(Referente a região do Ceará)

PERGUNTAS FREQUENTES.

Você poderá realizar o pagamento no seu cartão de crédito, sendo possível realizar o parcelamento em até 10 vezes. As opções por PIX e no boleto bancário em até 2 vezes também são aceitas. Nossos alunos também podem pagar presencialmente em nossa sede.

Sim. A partir do momento da inscrição, o aluno já conta com acesso aos conteúdos.

Sim. Após o término do curso será disponibilizado em até 4 dias, a certificação via e-mail.sim

Não, a senha e login é intransferível.

Sim. Você receberá os acessos e informações via e-mail. Além disso, teremos um grupo de whatsapp com você e os demais alunos da turma para suporte e tira dúvidas.

Sim. Temos duas pausas com coffe break durante o dia, uma pela manhã e outra pela tarde.

Sim. O aluno deve contar com no mínimo 70% de presença para garantir a certificação.