VISÃO GERAL E IMPACTO PARA A EMPRESA:

• O que mudou na prática com as novas leis
• Onde as empresas mais erram
• Principais riscos trabalhistas envolvidos

LICENÇA-PATERNIDADE NA PRÁTICA (LEI Nº 15.371/2026)

• Quando o empregado tem direito
• Como conceder corretamente a licença
• Prazos e contagem do afastamento
• Situações que ampliam ou alteram a licença
• O que pode gerar passivo trabalhista

ROTINAS DE RH E DEPARTAMENTO PESSOAL

• Checklist para concessão da licença-paternidade
• Documentos necessários
• Lançamentos em folha e reflexos
• Registro no eSocial (evento correto e prazos)
• Como evitar erros operacionais

LEI Nº 15.377/2026 NA PRÁTICA

• O que a empresa é obrigada a fazer
• Como cumprir a obrigação de informar sem burocracia
• Formas válidas de comunicação com empregados
• O que deve ser comprovado em eventual fiscalização

IMPLEMENTAÇÃO SIMPLES E EFICIENTE:

• Como criar um fluxo interno para cumprir a lei
• Modelos de comunicação interna
• Integração com programas de saúde ocupacional
• Como gerar provas de cumprimento (compliance)

ERROS COMUNS E COMO EVITAR:

• Falhas na concessão da licença
• Ausência de registros e comprovação
• Comunicação inadequada ao empregado
• Riscos em fiscalizações e ações trabalhistas

APLICAÇÃO PRÁTICA (CASOS REAIS):

• Situações do dia a dia empresarial
• Como agir corretamente em cada cenário
• Soluções simples para problemas recorrentes