Plano de Carreira - Departamento Pessoal

Para a atividade na área de pessoal o mercado exige conhecimento das rotinas do Departamento Pessoal como um todo, ótimo conhecimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), além de realizar os Registros (CTPS) e Controles de Empregados, Organização de Arquivos e documentos, Processo de admissão, Demissão, Rescisão, Processo de Homologação, Cálculos da Folha de Pagamento, Cálculo de Férias, Apontamentos Folha de Ponto, Benefícios (Vale-transporte, Auxílio Alimentação e outros), Recolhimento de Contribuições, todos os processos validados dentro da CLT.

Ao apreender conhecimentos macros sobre a área, o profissional do setor pessoal passa analisar e auditar procedimentos realizados como também além de observar o encaminhamento das informações geradas pelo departamento através do envio das obrigações acessórias verificando os impactos e as novas práticas a partir do Sistema Informatizado da Administração Pública, E-SOCIAL.