
Plano de Carreira - Departamento Pessoal
Para a atividade na área de pessoal o mercado exige conhecimento das rotinas do Departamento Pessoal como um todo, ótimo conhecimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), além de realizar os Registros (CTPS) e Controles de Empregados, Organização de Arquivos e documentos, Processo de admissão, Demissão, Rescisão, Processo de Homologação, Cálculos da Folha de Pagamento, Cálculo de Férias, Apontamentos Folha de Ponto, Benefícios (Vale-transporte, Auxílio Alimentação e outros), Recolhimento de Contribuições, todos os processos validados dentro da CLT.
Ao apreender conhecimentos macros sobre a área, o profissional do setor pessoal passa analisar e auditar procedimentos realizados como também além de observar o encaminhamento das informações geradas pelo departamento através do envio das obrigações acessórias verificando os impactos e as novas práticas a partir do Sistema Informatizado da Administração Pública, E-SOCIAL.
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Assistente de Departamento Pessoal – Turma 20
32h
08/05 a 29/05
6x de R$131,67
ou R$790,00 à vista
Assistente de Departamento Pessoal – Turma 20
Objetivo
Ensinar todos os conceitos, direitos, leis e garantias do trabalhador baseados na CLT, através de cenários que simulam a rotina operacional do Assistente de Departamento Pessoal.(Sistema Fortes).

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Analista de Departamento Pessoal – Turma 16
40h
10/04 a 15/05
6x de R$148,33
ou R$889,98 à vista
Analista de Departamento Pessoal – Turma 16
Objetivo
Capacitar os alunos quanto as novas operações do departamento Pessoal e como adpta-las ao e-Social , trazendo para sala de aula as principais tecnologias, mudanças nas leis trabalhistas, previdenciárias e tributárias ocorridas na atualidade bem como as principais obrigações acessórias com práticas em laboratório.

