Data do Curso
06 Setembro – 13 Setembro

Gestão de Faltas e Afastamentos

16h
Presencial
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Aulas aos sábados.

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Por que devo fazer o curso?

Diante do aumento de passivos trabalhistas e da constante atualização da legislação, muitas empresas buscam maneiras práticas e seguras de evitar multas e ações judiciais. O Mini Curso de Gestão Eficiente de Faltas e Afastamentos de Empregados foi desenvolvido para capacitar profissionais de RH, DP, gestores e líderes a lidarem de forma estratégica com faltas, atestados e afastamentos por motivos diversos, como doenças, acidentes, maternidade, entre outros. O conteúdo é atualizado conforme o novo Marco Regulatório Trabalhista (novembro/2021) e as normas vigentes, trazendo orientações claras sobre obrigações legais, prazos, registro no eSocial, estabilidade provisória e prevenção de riscos. Com uma abordagem didática que alia teoria e prática, o curso oferece ferramentas para melhorar os processos internos, reduzir custos e garantir conformidade legal, tornando a gestão de afastamentos um diferencial competitivo para a empresa.  

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PÚBLICO ALVO

Este curso foi pensado para quem está começando e deseja compreender de forma clara as regras sobre faltas justificadas e injustificadas, entender os impactos legais e previdenciários desses registros, e aprender como lidar com atestados e declarações médicas de maneira correta.Também é ideal para quem já atua na área e quer se aprimorar, aprofundando-se nos detalhes da legislação trabalhista e previdenciária, nos efeitos dos afastamentos no contrato de trabalho, no uso adequado do eSocial e nas obrigações tanto do empregador quanto do empregado.Este curso é voltado para quem busca se destacar profissionalmente, dominando a gestão de faltas e afastamentos com segurança jurídica e eficiência. Através de uma abordagem prática e preventiva, o participante.

  • Identificar e classificar faltas justificadas e injustificadas;

  • Interpretar e aplicar a legislação trabalhista e previdenciária atualizada;

  • Gerenciar afastamentos por doença, acidente, maternidade, entre outros casos;

  • Entender e lidar com estabilidade provisória e limbo previdenciário;

  • Preencher e registrar corretamente informações no eSocial;

  • Validar e controlar atestados médicos e declarações com segurança jurídica;

  • Prevenir multas, passivos trabalhistas e ações judiciais;

  • Implementar práticas eficientes e sustentáveis no RH e DP;

  • Atuar de forma mais estratégica e preventiva na gestão de pessoas.

  • Contexto Legal e Normativo:
    • Legislação trabalhista e previdenciária relacionada a afastamentos (INSS, CAT, perícias médicas);
    • Obrigações do empregador e direitos do empregado;
    • Efeitos no contrato de trabalho;
    • Registro no eSocial;
  • Faltas Justificadas e Injustificadas
    • Definição e principais diferenças;
    • Direitos e obrigações de empregados e empregadores Registro e controle;
    • Impactos na folha de pagamento;

    Impactos nos benefícios previdenciários;

  • Afastamentos de empregados:
    • Características dos principais motivos de afastamentos (doença, acidente de trabalho, aposentadoria por invalidez, maternidade, cárcere, etc.);
    • Garantias e estabilidade provisória;
    • Limbo previdenciário;
    • Prorrogações legais ;

    Registro e controle;

  • Atestado médicos e declarações médicas:
    • Requisitos do atestado médico;
    • Profissionais médicos habilitados;
    • Direitos e obrigações do empregado e empregador;
    • Atestados e declarações de terceiros;
  • Prevenção e Redução de Riscos:
    • Documentação e procedimentos para evitar multas e ações judiciais;
    • Casos práticos de sucesso e falhas na gestão de afastamentos;
    • Contrato de Trabalho e Regulamento interno empresarial.

professores

Por que participar?

Você estará por dentro atuando diretamente com o e-Social, trazendo para sala de aula as principais tecnologias, mudanças nas leis trabalhistas, previdenciárias ocorridas na atualidade bem como as principais obrigações acessórias com prática em laboratório.

R$1.951,00

SALÁRIO MÉDIO DE
Gestão de Faltas e Afastamentos

(Referente a região do Ceará)

Auxiliar de DP

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Assistente de DP

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Analista de DP

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Sim. Após o término do curso será disponibilizado em até 4 dias, a certificação via e-mail.sim

Não, a senha e login é intransferível.

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Sim. Temos duas pausas com coffe break durante o dia, uma pela manhã e outra pela tarde.

Sim. O aluno deve contar com no mínimo 70% de presença para garantir a certificação.

Oferecemos soluções educacionais em cursos presenciais e a distância, desenvolvendo empresários, gestores, colaboradores e estudantes com foco nas áreas: contábil, fiscal, pessoal, financeira e de gestão.

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